適格年金制度移行なら愛知県豊田市の眞野労務管理事務所へ

適格年金制度見直しのラストチャンスです

2012年3月に適格年金は廃止になります。

適格年金を廃止しても、退職金制度が廃止になるわけではありません。
ここが一番重要なポイントで、従業員との約束である退職金規程と退職金積み立ての方法の１つである
適格年金とは別物であるということです。

多くの場合、適格年金の積立額は従業員との約束である退職金の額から大きく不足しています。
退職金の額は労働債務として法的に守られているので、適年の廃止によって積立不足が明確になっても、
簡単には約束の変更は出来ません。

適年の廃止は退職金制度の見直しと一体で進める必要があるわけです。

適格年金のしくみについて

適格年金を廃止しても御社の退職金制度は廃止されないということをご存知ですか？

適格年金の移行を含め、退職金制度そのものの改革・見直しをご一緒に推進しましょう。

料金、サービスのご案内

３００社以上の適格年金見直しを支援してきた「退職金制度の改革実行研究会」のメンバーとしての実績とノウハウが一番の強みです。

今だけ、無料の現状分析実施中です（愛知・岐阜・三重の５社様限定）。

あなたの会社は本当に大丈夫ですか？
適年の廃止は平成２４年３月です。
対応が遅れればおくれるほど問題は大きくなります。お急ぎください。

＜お問い合わせ先＞
TEL：0565-46-7216
メール：info@mano-roumu.net
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詳細は別途お知らせいたします。

代表プロフィール

代表：眞野秀興（まのひでおき）

愛知県豊田市の社会保険労務士（社労士）事務所です。豊田、岡崎、日進、名古屋を中心に活動しています。

トヨタ自動車における総務・生産管理などの豊富な経験をもとに、「就業規則管理運用」、「退職金制度見直し」、「助成金申請代行」、「労務管理のアドバイス」などを通じて企業業績の向上に貢献いたします。

2012年3月に適格年金は廃止になります。御社の適格年金は大丈夫ですか？適格年金の移行を含め、退職金制度そのものの改革・見直しをご一緒に推進しましょう。

全国社会保険労務士会連合会
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